Responsable de Incidencia Pública y Ecosistema

El rol

El Responsable de Incidencia Pública y Ecosistema será responsable de convertir la visión institucional de Legados en influencia real, articulando una estrategia de incidencia sostenida a través de actores relevantes que conecte territorio, sociedad civil y decisores públicos.

Su prioridad central será construir una estructura de incidencia institucional que posicione a Legados como referente en el debate público español de cara a 2027.

Liderará la iniciativa Reconcilia España, asegurando que evoluciona de un proyecto impulsado por Legados a una alianza estable, plural y con gobernanza compartida, capaz de influir en la agenda pública.

Es un rol senior, transversal y estratégico, que combina visión política, capacidad de ejecución, criterio institucional y sensibilidad territorial. El Responsable Incidencia Pública y Ecosistema aporta el argumentario político, el mapa de decisores y la agenda legislativa, y traduce esos insumos en materiales estratégicos.

Por qué este rol importa

Legados ha demostrado que su modelo funciona: escuchar a quienes están más cerca del territorio, crear espacios de diálogo auténtico y transformar la preocupación en acción. El siguiente paso es consolidar ese modelo en una estructura de incidencia pública sostenida, con un ecosistema propio de organizaciones y personas, y con capacidad real de influir en la agenda pública de cara a 2027.

Reconcilia España, que se puso en marcha en 2025, es el vehículo principal para lograrlo. Este rol lo lidera y conecta su actividad con los programas desarrollados así como el futuro think tank impulsado por Legados.

Responsabilidades principales

Planificación de la estrategia de incidencia

• Contribuir al diseño del plan estratégico 2028-2030 de Legados asegurando una visión ecosistémica de incidencia pública a largo plazo.

• Diseñar y mantener un sistema de seguimiento estratégico que permita revisar el avance y proponer ajustes al equipo directivo.

• Aportar visión sobre el panorama externo: cambios en prioridades políticas, actividad de la sociedad civil, dinámicas sectoriales y ventanas de oportunidad para la incidencia.

• Colaborar estrechamente con todas las áreas internas para que la estrategia de influencia esté documentada y conectada a todas las prioridades organizativas.

• Preparar materiales estratégicos cuando proceda: briefings, dossiers, mensajes clave, posicionamientos.

Ecosistema y mapeo de actores

• Contribuir a la creación de un mapa vivo de actores prioritarios para alcanzar los objetivos de incidencia pública.

• Crear un sistema de priorización y seguimiento de relaciones institucionales.

• Identificar oportunidades emergentes alineadas con la estrategia de Legados.

• Asegurar que el ecosistema se articula en torno a mensajes comunes, legitimidad territorial y diversidad de voces.

• Desarrollar una visión clara del ecosistema de incidencia para convertir a Legados en un agente de relevancia.

• Alineación estratégica y calendario compartido con el futuro think tank impulsado por Legados como actor intelectual del ecosistema.

Reconcilia España: liderazgo, diseño y ejecución

• Liderar el diseño y puesta en marcha de una programación continua que mantenga viva la iniciativa más allá de los eventos puntuales: webinars, diálogos, notas breves, encuentros sectoriales…

• Diseñar mecanismos de participación (newsletter, grupos de trabajo, encuentros periódicos) y proponer un calendario anual de actividades.

• Construir, junto al ecosistema, un marco narrativo y un conjunto de propuestas para influir en la agenda pública de cara a las elecciones de 2027.

• Identificar 3–5 mensajes clave para decisores públicos y desarrollar un plan de incidencia del ecosistema para 2026–2027.

• Facilitar la suscripción/adhesión de ciudadanos y organizaciones a la iniciativa a través de la web u otros medios.

• Diseñar un modelo de gobernanza para la iniciativa basado en una estructura colaborativa amplia.

• Definir roles, responsabilidades y mecanismos de toma de decisiones.

• Validar el modelo con los actores implicados y documentarlo para uso interno y externo.

Perfil ideal

Buscamos a alguien con experiencia en roles que combinen estrategia, relaciones institucionales y desarrollo de alianzas. Puede venir de:

• Consultoría de estrategia o asuntos públicos

• Una organización de política pública, think tank o incidencia

• Filantropía, inversión de impacto o asesoría institucional

• Una institución medioambiental, de desarrollo social que opere a nivel sistémico

Aporta:

• Pensamiento estructurado y claridad analítica

• Experiencia en procesos de planificación estratégica en organizaciones

• Experiencia apoyando a interlocutores de alto nivel y gestionando relaciones institucionales complejas

• Altos estándares en comunicación escrita y presentaciones institucionales

• Capacidad para gestionar varios proyectos estratégicos simultáneos

• Madurez profesional, buen juicio político y conocimiento sobre la complejidad institucional y política española: procesos, competencias y toma de decisiones.

• Interés genuino por la conservación, la cohesión social y el debate público en España

Qué será un éxito en los primeros 6–12 meses

• Un mapa claro de actores prioritarios a través de política, sociedad civil, ecosistema mediático y organizaciones del territorio para incorporar a Reconcilia España.

• Un pipeline de alianzas estructurado, con priorización clara y sistemas de seguimiento.

• Incorporar al menos 10 organizaciones y 20 personas individuales al ecosistema de incidencia en los primeros meses.

• Relaciones consolidadas con un grupo focalizado de aliados de alto potencial.

• Una programación regular de Reconcilia España en marcha, con primeras actividades desarrolladas.

• Un borrador de modelo de gobernanza compartida validado con los actores clave.

• Legados y Reconcilia España más visibles, creíbles y conectados en el ecosistema público español.

• Un diagnóstico estratégico y un proceso participativo de construcción del plan de incidencia pública 2028-2030 en marcha

Detalles del puesto

• Fecha de inicio deseada: septiembre de 2026

• Tipo de empleo: contrato de trabajo a tiempo completo en remoto

• Ubicación: España peninsular (teletrabajo con reuniones presenciales puntuales)

• Fecha límite para presentar la solicitud: 21/07/2026